Les opportunités pour continuer à apprendre tout au long de votre carrière seront nombreuses dans le groupe -  que ce soit au plan professionnel ou personnel.

La formation continue est une priorité et nous y consacrons chaque année des budgets supérieurs à nos obligations légales. Notre objectif est de vous permettre d'acquérir les compétences qui feront la différence, selon une approche cohérente et structurée :

• dans les premiers mois après votre arrivée dans l'entreprise, nous vous proposerons de suivre des stages d'intégration vous permettant d'être rapidement opérationnel. Parmi ces stages figurent notamment :
• un stage général intitulé  "Découverte des sociétés du groupe ExxonMobil en France", afin de connaître nos organisations, nos produits, et nos valeurs.
• Journées Initiales SHE (Safety, Health, Environment) qui développent de manière détaillée notre politique Sécurité, Hygiène et Environnement, fondement de notre culture d'entreprise

• Par la suite, nous vous encouragerons à faire le bilan avec votre management de vos points forts, des compétences à acquérir ou renforcer, et à évaluer ainsi vos besoins de formation.