Profils recherchés

Nous recrutons principalement des personnes récemment diplômées d'école d'ingénieur généralistes, d'écoles de commerce, d'école de chimie ou génie chimique/génie des procédés.

Une expérience à l'étranger est toujours un plus, compte tenu de la dimension internationale du groupe.

Des qualités essentielles sont requises pour bâtir votre parcours au sein de notre groupe :

• Le leadership : votre parcours dépendra en grande partie de votre capacité à déléguer et à entraîner l'adhésion et de votre capacité à atteindre des objectifs élevés et des résultats de grande qualité ;
• L'adaptabilité : parce que vous serez amené à travailler dans des fonctions opérationnelles diverses et à côtoyer des personnes venant d'environnements fonctionnels et/ou culturel différents, votre capacité à vous adapter sera déterminante pour votre intégration, mais également enrichissante ;
• L'approche réalisatrice : le sens du résultat, la ténacité et la capacité à fixer et atteindre des objectifs élevés, pour soi-même comme pour les autres, sont des conditions de votre réussite ;
• La mobilité fonctionnelle et géographique : la diversité est l'un des fondements de notre culture d'entreprise. Au cours de votre parcours, en fonction de vos souhaits d'évolution et des opportunités qui se présenteront, vous serez amené à évoluer dans des postes très divers et dans des fonctions à l'international.

Une excellente compréhension de l'anglais et une communication efficace dans cette langue sont primordiales. La connaissance d'autres langues étrangères est appréciée.

Premières responsabilités

Les postes confiés aux débutants sont des postes vivants, de terrain, principalement sur site de production.

Par exemple, le poste d'ingénieur technique offre très rapidement des challenges à court et long terme :

- suivre au quotidien la marche des unités (production en quantité et en qualité, en fonction des spécifications et en accord avec le planning de la fabrication, les rendements et les coûts),
- résoudre et anticiper les problèmes techniques,
- faire des propositions pour améliorer la performance des unités,

ceci en contact permanent avec les équipes planning, opérations, maintenance, technologie, logistique et qualité.

De par sa dimension fonctionnelle et internationale, le groupe offre des métiers extrêmement variés. Ces premières responsabilités opérationnelles permettent d'appréhender le coeur du métier, les bases indispensables à une évolution vers des domaines tels que la production, l'ingénierie et le projet, l'analyse financière, ou encore la logistique et la vente.