Les sociétés du groupe ExxonMobil en France recrutent le plus souvent dans les écoles d’ingénieurs ou les écoles de commerce. Nous recherchons des personnes visant un parcours professionnel diversifié au sein d’un groupe international.

Pour les diplômés - Emploi

- La sélection se fait sur la base d'entretiens, qui visent à évaluer d’une part la qualité de votre formation académique et de vos expériences, et d’autre part votre potentiel de développement. 
- Une première série d’entretiens a lieu sur l’un de nos sites de production, à Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône), à Notre-Dame-de-Gravenchon (Seine-Maritime), ou en région parisienne où se situent les sièges sociaux. Vous y rencontrez un représentant des Ressources Humaines, ainsi que des responsables opérationnels. Sur les sites de production, une visite est organisée en compagnie d’un jeune embauché.
- Une fois passée cette étape, un second entretien a lieu avec un panel de directeurs. Une réponse immédiate vous est alors donnée verbalement. L’offre écrite est envoyée dans les jours qui suivent, le contrat de travail étant signé lors de la prise de poste.

Pour les étudiants - Stages et apprentissages

- Les stages sont généralement de longue durée, ils se déroulent sur l’un de nos sites de production, à Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône), à Notre-Dame-de-Gravenchon (Seine-Maritime), ou en région parisienne où se situent les sièges sociaux.
- Nous accueillons également en apprentissage des étudiants d’écoles d’ingénieurs ou d’écoles de commerce.
- La sélection se fait sur la base d'entretiens, avec des représentants des Ressources Humaines et de l'organisation qui souhaite accueillir un stagiaire ou un apprenti.