Les 3 étapes du recrutement

La sélection se fait sur la base d'entretiens, qui visent à évaluer d’une part la qualité de votre formation académique et de vos expériences, et d’autre part votre potentiel de développement.

- Une première série d’entretiens a lieu sur l’un de nos sites. Vous y rencontrez un représentant des ressources humaines, ainsi que des responsables opérationnels.

- Un second entretien a ensuite lieu avec un panel de directeurs.

-Une réponse immédiate vous est alors donnée verbalement, si elle est positive. L’offre écrite est envoyée dans les jours qui suivent, le contrat de travail étant signé lors de la prise de poste.